Férias e 13º no mesmo mês: como funciona o desconto

A resposta curta

Férias e 13º no mesmo mês não se misturam na hora de descontar: cada verba é calculada em separado. A 1ª parcela do 13º sai sem INSS nem imposto de renda, as férias têm os descontos delas e o INSS e o imposto de renda do 13º só aparecem na 2ª parcela, calculados sobre o 13º inteiro. Receber tudo junto não aumenta nem diminui o imposto de nenhuma das duas.

Isso acontece em três situações: quando você pede a 1ª parcela do 13º junto com as férias, quando as férias caem em novembro ou dezembro, perto das parcelas, ou quando a 2ª parcela cai no mês das férias.

Como cada verba é descontada

• Férias mais 1/3: têm INSS, que se soma ao salário do mês (até o teto), e IRRF, calculado em separado de qualquer outro rendimento do mês (IN RFB 1.500/2014, art. 29, §1º).
• 13º, 1ª parcela: é a metade do salário, paga entre fevereiro e novembro (até 30 de novembro), sem retenção de INSS nem de imposto de renda (Lei 4.749/1965, art. 2º, e Lei 8.134/1990, art. 16, I).
• 13º, 2ª parcela: paga até 20 de dezembro (Lei 4.749/1965, art. 1º). O INSS e o imposto de renda do 13º inteiro saem nela, por isso ela costuma ser menor que a 1ª. O INSS do 13º usa a tabela aplicada em separado do salário do mês (Decreto 3.048/1999, art. 214, §7º), e o imposto de renda é cobrado exclusivamente na fonte, em separado dos demais rendimentos (Lei 8.134/1990, art. 16, III), com a redução da Lei 15.270/2025.

Como o INSS e o IRRF do 13º têm cálculo próprio, as férias do mesmo mês não entram na base deles, e o 13º não entra na base das férias.

Exemplo com salário de R$ 3.000

Veja as três verbas lado a lado, com 30 dias de férias, sem dependentes e com as tabelas de 2026:

Se você pedir o adiantamento do 13º junto com as férias, recebe numa só vez R$ 5.131,40: R$ 3.631,40 das férias mais R$ 1.500,00 da 1ª parcela. A 2ª parcela, de R$ 1.251,40, vem em dezembro. A soma no ano é a mesma de quem recebe a 1ª parcela em novembro: o adiantamento muda só quando o dinheiro entra.

Exemplo com salário de R$ 6.000

Com salário maior, os descontos pesam mais e o efeito de calcular em separado fica visível: o INSS e o imposto de renda das férias e os do 13º são apurados cada um na sua base.

Repare que a 2ª parcela é bem menor que a 1ª (R$ 1.973,39 contra R$ 3.000,00): o INSS de R$ 641,51 e o IRRF de R$ 385,10 do 13º inteiro saem todos nela.

Quando o 13º cai junto com as férias

• Adiantamento nas férias: a 1ª parcela é paga junto com as férias quando o empregado pede em janeiro do mesmo ano, segundo a Lei 4.749/1965, art. 2º, §2º. Sem esse pedido, a empresa paga a 1ª parcela entre fevereiro e novembro, no momento que escolher.
• Férias em novembro: a 1ª parcela continua com prazo até 30 de novembro, a não ser que você tenha pedido em janeiro que ela venha com as férias.
• Férias em dezembro: a 2ª parcela vence em 20 de dezembro, e as férias seguem os seus prazos próprios (pagamento até 2 dias antes do início, art. 145 da CLT). Os dois pagamentos podem cair no mesmo mês, cada um com a sua conta.

Estar de férias não reduz o 13º: o período de férias conta como tempo de serviço (CLT, art. 130, §2º), e o 13º é 1/12 da remuneração por mês de serviço (Lei 4.090/1962).

Cuidados na hora de conferir o holerite

1. Confira se a 1ª parcela do 13º veio sem INSS e sem imposto de renda.
2. Na 2ª parcela, o INSS e o IRRF devem ser os do 13º inteiro (bruto, sem abater o adiantamento), e não dos dois valores separados.
3. Nas férias, o INSS pode somar-se ao salário do mês, e o IRRF é apurado só sobre férias mais 1/3.
4. Se algo não fechar, peça o memorial de cálculo ao RH. Pensão alimentícia, plano de saúde e outros descontos da empresa não entram nesta estimativa.

Para acompanhar férias e 13º juntos

Uma planilha com as abas de férias e de 13º ajuda a conferir cada valor e cada prazo no holerite.