Planilha FériasClaras 2026: controle de férias para empregadores
Para quem tem de 1 a 30 funcionários e não tem RH: veja quem está perto de perder o prazo das férias, programe os períodos, calcule o custo de cada férias e quanto reservar por mês. Serve para empresas e para empregadores domésticos.
- Regras de 2026
- Até 30 funcionários
- Garantia de 7 dias
Garantia de 7 dias. O acesso chega por e-mail assim que o pagamento é aprovado.
Ferramenta de organização e estimativa. Não substitui advogado, contador ou o RH da empresa. Regras de 2026.
O que é a planilha
A Planilha FériasClaras 2026 para empregadores reúne em um só arquivo o que quem contrata costuma precisar para não perder prazos de férias: cadastro de até 30 funcionários, períodos aquisitivos e concessivos, calendário de férias, custo de cada férias e reserva mensal para férias e 13º. São 8 abas, com dados de exemplo para você entender cada uma.
Você abre o arquivo no Excel ou faz uma cópia no Google Planilhas. Não tem macros nem pede instalação, e o que você digita fica só no seu computador ou na sua conta Google. A aba Tabelas 2026 mostra a fonte de cada regra e de cada valor.
O que você recebe
- Planilha do Excel (.xlsx), com 8 abas e dados de exemplo
- Link para fazer uma cópia no Google Planilhas
- Guia “Como usar” em PDF, com 2 páginas
- Aba Tabelas 2026, com a CLT, a LC 150/2015, os encargos do DAE e as tabelas de INSS e IRRF, todos com a fonte
Para quem é
- Quem tem empregada ou outro empregado doméstico e quer controlar férias, prazos e o que paga a mais no DAE.
- Quem tem uma pequena empresa, de 1 a 30 funcionários, sem departamento de RH.
- Quem quer saber, antes de assinar o aviso, quanto cada férias vai custar e quanto guardar por mês.
- Quem quer evitar o risco de férias em dobro por perda de prazo.
Para quem não é
A planilha não é um sistema de folha de pagamento e não calcula rescisão, férias proporcionais na saída do emprego, férias coletivas, pensão alimentícia, afastamentos pelo INSS nem regras de convenção coletiva. Empresas com mais de 30 funcionários precisam de um arquivo por grupo ou de outro sistema. Para o trabalhador que quer calcular as próprias férias, existe a planilha do trabalhador e a calculadora gratuita.
Doméstico ou empresa: o que muda na planilha
- Fracionamento: o doméstico pode dividir as férias em até 2 períodos, um deles com 14 dias ou mais, a critério do empregador (LC 150/2015, art. 17). Na empresa são até 3 períodos, com a concordância do empregado (CLT, art. 134).
- Dias de direito: 30 dias, reduzidos conforme as faltas injustificadas, como no Manual do eSocial. O doméstico em tempo parcial (até 25 horas por semana) segue a tabela da LC 150/2015, art. 3º, § 3º.
- Encargos do empregador: no doméstico, 20% do DAE do eSocial (8% de INSS, 0,8% de acidentes, 8% de FGTS e 3,2% de indenização compensatória). Na empresa, o FGTS de 8% mais o percentual que você e o seu contador informarem.
- Pequenas empresas: a LC 123/2006 dispensa a microempresa e a empresa de pequeno porte de anotar as férias nos livros ou fichas de registro e de comunicar as férias coletivas ao Ministério do Trabalho e Emprego (art. 51), mas não dispensa, entre outros, as anotações na CTPS e o arquivamento dos documentos trabalhistas (art. 52).
O que a planilha faz
Controle de períodos
- Períodos aquisitivos e concessivos de cada funcionário, a partir da admissão
- Dias gozados, dias vendidos e saldo de cada período
- Alerta de férias em dobro: prazo vencido ou a menos de 60 dias de vencer
- Resumo no topo com os casos mais urgentes
Calendário
- Férias programadas, com o último dia e a volta ao trabalho
- Prazo do aviso por escrito (30 dias antes) e do pagamento (2 dias antes)
- Aviso de sobreposição, de dia de início proibido e de dias depois do limite
- Conferência das regras de fracionamento, da empresa e do doméstico
Custo das férias
- Férias, 1/3 e abono de cada férias programada
- INSS e IRRF retidos do funcionário, com as tabelas oficiais de 2026
- FGTS e demais encargos do empregador
- Custo total e custo adicional além do salário normal
Provisão mensal
- Quanto reservar por mês para as férias e o 13º, com os encargos
- Valor por funcionário e total da equipe
- Reserva em 12 meses e como percentual da remuneração
As abas Empresa ou empregador e Funcionários guardam os dados que as outras leem, e todos os valores da lei ficam na aba Tabelas 2026.
Veja por dentro
Imagens da planilha com dados de exemplo (nomes inventados). Clique em uma imagem para ampliar.
Como funciona
- Compre pela Hotmart. Você paga na Hotmart e recebe o acesso por e-mail.
- Baixe o arquivo ou faça a cópia. Salve a planilha do Excel no computador ou abra o link do Google Planilhas e clique em Fazer uma cópia.
- Cadastre a equipe. Escolha o tipo de empregador, informe nome, admissão e salário de cada funcionário e veja os alertas, o calendário, o custo e a reserva mensal.
Importante: Ferramenta de organização e estimativa. Não substitui advogado, contador ou o RH da empresa. Regras de 2026. Confira os valores e as datas com o seu contador.
Garantia de 7 dias
Se a planilha não for o que você esperava, você pode pedir o reembolso em até 7 dias, contados a partir da aprovação da compra. O pedido é feito pela Hotmart, que devolve o valor pelo meio de pagamento usado, conforme as regras dela. Esse prazo segue o direito de arrependimento do Código de Defesa do Consumidor (art. 49). Veja também os Termos de Uso.
Quem vende
Lian Marcos Martínez Navarro, responsável pelo Férias Claras.
A compra, o pagamento e o reembolso passam pela Hotmart. Dúvidas sobre a planilha e o uso do arquivo: contato@feriasclaras.com.br.
Ao comprar, valem os Termos de Uso e a Política de Privacidade.
Perguntas frequentes
A planilha serve para empregador doméstico e para empresa?
Serve para os dois. Na aba Empresa ou empregador você escolhe o tipo. No doméstico, a planilha usa as regras da LC 150/2015 (até 2 períodos de férias, tabela de tempo parcial) e os encargos do DAE do eSocial. Na empresa, usa as regras da CLT, e o percentual de encargos é o que você informar, com o seu contador.
Quantos funcionários cabem?
Até 30 funcionários, com 4 períodos aquisitivos controlados por pessoa e até 60 férias programadas no calendário. Cada arquivo é de um empregador.
A planilha avisa quando as férias estão para vencer?
Avisa quando você abre o arquivo: a aba Controle de períodos marca o risco de férias em dobro (prazo vencido ou a menos de 60 dias de vencer) e o resumo do topo lista os casos mais urgentes. Ela não envia e-mail nem mensagem.
Ela calcula os encargos da minha empresa?
Ela aplica o percentual que você informar. O percentual depende do regime tributário e da atividade da empresa, e quem confirma é o contador. A aba Tabelas explica de onde vêm os encargos (INSS patronal, RAT, FGTS) e o que muda no Simples Nacional. Para o empregador doméstico, os encargos vêm da lei: 20% no DAE do eSocial.
O que eu digito vai para o Férias Claras?
Não. Os nomes, salários e datas dos seus funcionários ficam no seu computador ou na sua conta Google. O Férias Claras não recebe esses dados.
De onde vêm as regras e as tabelas?
A aba Tabelas 2026 reúne tudo em um lugar, com a fonte de cada linha: CLT (arts. 129 a 145), LC 150/2015, DAE e Manual do eSocial Doméstico, LC 123/2006, Lei 8.212/1991, Lei 8.036/1990 e as tabelas oficiais de INSS e IRRF de 2026.
A planilha calcula rescisão, 13º salário ou férias coletivas?
Não. Ela não calcula rescisão, férias proporcionais na saída do emprego, férias coletivas, pensão alimentícia, afastamentos pelo INSS nem regras de convenção coletiva. A aba Provisão mensal só estima quanto reservar por mês para as férias e o 13º.
O INSS e o IRRF das férias batem com a folha?
São estimativas feitas para cada férias isoladamente. Na folha, o INSS soma tudo o que foi pago no mês e tem teto. Essa diferença muda o líquido do funcionário, mas não o custo total para o empregador, que é o bruto mais os encargos. Confirme os valores com o seu contador.
Funciona no Excel e no Google Planilhas?
Sim. Você recebe o arquivo do Excel (.xlsx) e um link para fazer uma cópia no Google Planilhas. As fórmulas usam só funções comuns aos dois programas. Testamos o arquivo no Excel para Windows.
Posso compartilhar ou revender a planilha?
Não. A compra é de uso do comprador, para os próprios funcionários: não revenda nem compartilhe o arquivo nem o link da cópia do Google Planilhas. Veja os Termos de Uso.
Como recebo o arquivo?
Depois que o pagamento é aprovado, a Hotmart envia um e-mail com o acesso. Por ele você baixa a planilha do Excel e o guia “Como usar”, que traz o link do Google Planilhas.
Como funciona a garantia?
Você tem 7 dias, a partir da aprovação da compra, para pedir o reembolso pela Hotmart. O valor volta pelo meio de pagamento usado, conforme as regras da Hotmart.
A planilha vale para outro ano além de 2026?
O arquivo traz as regras de 2026. A aba Tabelas 2026 concentra todos os valores da lei e explica, passo a passo, como atualizá-los. Para outro ano, confira cada valor nas fontes oficiais antes de usar.
Ela substitui o contador ou um advogado?
Não. É uma ferramenta de organização e estimativa. A folha de pagamento do seu negócio pode ter regras próprias, como convenção coletiva, pensão alimentícia e outros descontos. Confirme os valores com o seu contador.
Planilha FériasClaras 2026 para empregadores
Controle de férias de até 30 funcionários, no Excel e no Google Planilhas, com garantia de 7 dias.
Garantia de 7 dias. O acesso chega por e-mail assim que o pagamento é aprovado.
Ferramenta de organização e estimativa. Não substitui advogado, contador ou o RH da empresa. Regras de 2026.